Bravo till beskrivningen att det är precis den här listan
Tack för att ni har talat om cooptations"copinages"som gangrènent bolaget med dessa giftiga profilerJag är expert på att upptäcka det avvikande, narcissistisk. Den första och sista namnet är tillräckligt för mig. Validering av telefon, e-post. Efter tjugo år av företagens erfarenhet, jag har inte sett så många galningar som dem, och det är inte beredd att ändra på eftersom de är av befolkningen. En PN manager är helt undvikas Endast sep led alla av PN är något sällskaplig i företaget. Resten är ett gift som man kan undvika med dessa tester av profilering, de kan tyvärr komma runt det genom att ge falska svar. Jag skapade min egen metod, PN är kvalificerad till ° i all sin glans. Som jag säger väldigt ofta: de plats är det att skydda. Kan du upptäcka vad jag har att erbjuda här. Med glädje att hjälpa chefer, HR, rekryterare, advokatbyråer och privata företag. Snabb upptäckt, seriös och effektiv Att säga"nej"till dessa mördare av produktivitet, bra humör, hälsa och motivation i ditt lag. Ett möjligt svar: självsäkerhet, det vill säga att försvara sina rättigheter, att säga nej calement, utan aggressivitet, även om det inte är lätt. Åtminstone kan det försvara sig själv och att inte vackla, eftersom pervers narcissist är skrämmande. Hej, Tack, allt är sagt, mycket bra sammanställning och analys. personligen, jag gradering av resultatet, men jag ser ofta mina kollegor faller under hans spell, det är som gör mig mest ont tror jag lycka till, tyvärr kan vi inte ändra den mänskliga naturen, det är att hic.
De är i själva verket väldigt förutsägbar
Jag reagerar på detta artikel som jag tycker dumt. ALLA större företag har infört FRIVILLIGT denna typ av personlighet. Det motsvarar två cent till deras förväntningar: ingen känsla av empati, redo att försvara, kropp och själ, intresse för företaget om det garanterar honom hans sociala position, lögnare, manipulator, och expert på rollspel, perfekt för att utnyttja resurser på andra utan att det kostar ett öre mer för företaget, den finns på ALLA fronter av mobiltelefon marknadsföring och representerar mycket bra guard chiourme hänsynslös. Det är ansvaret för företaget så mycket som det är för väljarna att bedöma den psykiska hälsan hos dess företrädare. Hitta ett faktum inte på något sätt ansvar för den aktör som på grund av denna Sista punkt, de företag som gör"inte producerar ett värde"kommer att fortsätta att rekrytera denna typ av profil."Om du inte på allvar igång en handlingsplan för att utrota denna fara, det fenomen som kommer att öka mer och mer med alla tillhörande risker som kommer att samlas."Ett fenomen som växer exponentiellt, efter kurvan av kriser, nedskärningar, uppsägningar, etc, och andra orättvisor som drabbar fler och fler människor upplever i dagens samhälle. Och detta desto mer, som den perversion narcissistisk är ett försvar för överlevnad (psykiska överlevnad). Om"pervers narcissist"skapar förödelse inom företag, när är det i de institutioner där denna typ av individ kan verka ostraffat utan att någonsin bli störd. Vi är fortfarande väldigt långt från att ta mått på omfattningen av problemet.
